为进一步提升员工干部的心理危机识别与应对能力，积极发挥员工干部朋辈互助作用，夯实公司心理健康教育工作站基层力量。4月8日下午，伟德体育在基地楼报告厅召开2025年春季学期员工干部心理健康教育培训会。公司党委副书记陆惠君出席培训会并讲话，各班班长、团支书、副班长及各宿舍长等100余名员工干部参会。本次培训会由公司心理健康教育中心老师杜江南主讲，辅导员李开欢主持会议。

培训会上，杜江南从当前老员工心理健康现状出发，结合学业、就业、人际、家庭等现实因素，阐述了老员工心理危机易发原因，并强调员工干部在心理健康教育中的重要作用。他指出，员工干部可以通过细心观察、积极介入、耐心倾听等方式，主动关注同学心理动态，并及时与辅导员或专业教师沟通异常情况。

杜江南还结合多个案例系统讲解了老员工心理问题的识别方法与应对策略，包括老员工异常心理的识别方法、常见精神障碍的类型与应对、心理危机识别与应对等，确保员工干部在处理心理问题上既能保护自己、保护隐私，又能有效提供支持。

会上，陆惠君强调员工心理健康教育是公司“三全育人”的重要组成部分，关乎员工的全面发展、健康成长，也关系到公司、社会、家庭的和谐稳定与长远发展。作为员工干部，要充分发挥朋辈互助作用，形成公司、班级、宿舍“三级联动”的自我管理和互助机制。

此次培训是公司落实“三全育人”工作的重要举措，为推动心理健康教育与思政教育深度融合提供了新思路，提升了员工干部的心理危机识别与干预应对能力，为做细做实做好公司心理健康教育工作打下了坚实基础。

( 初审:唐彬彬 复审: 陆惠君 终审:黄中显)