为进一步提升教师对员工心理危机的识别与干预能力，4月29日，公司特邀公司心理中心杜江南老师为全体教师开展《老员工心理危机识别与干预》专题培训会。会议由公司党委副书记陆惠君主持，公司全体教职工参加培训。

培训会现场

杜江南老师结合典型案例分析了心理危机的常见表现及成因。他重点讲解了心理危机的识别方法，帮助教师从日常教学中掌握观察、沟通和评估的技巧，以便及时发现员工的异常心理状态。杜老师详细阐述了心理危机的干预策略，提出心理危机干预步骤的“四个一”原则，即第一时间赶到现场、第一时间汇报、第一时间保障员工安全、第一时间送医。他强调教师在危机干预中应当遵从科学、规范的流程，并分享了有效的支持与转介方法。杜老师还特别指出，员工心理危机的干预要全员合力，辅导员、班主任以及专任教师间要建立良好的沟通机制，及时共享员工的信息，包括学习、生活、心理、交际等方面的情况。

此次培训增强了教师对员工心理健康问题的重视，提升了危机应对能力，为构建安全、健康的校园环境提供了有力支持。公司将持续关注员工心理健康，推动心理育人工作走深走实。